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Organization Theory 4th Edition 日本語訳書付き

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商品説明

ご覧頂きありがとうございます！大学の講義で使用しており、履修が終了したため出品します！本書は表紙の端に少し傷がありますが、中身は問題ありません！日本語訳はほぼ新品状態です！書店での入手や、2冊揃っての入手は困難なのでこの機会に是非お買い求め下さい！値下げ交渉可能です！組織理論の多角的な視点を提供する4版の書籍。- タイトル: Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives- 著者: Mary Jo Hatch- 版: 4th edition- 出版社: OXFORD。イケハヤ著　ジャズ奏者のようにはたらこう

レビュー

商品の評価：

4.7点(4055件)

1969-11-27

SAE224: 新春号は発売日を過ぎて届いたが今度は発売日に届けてほしい。

1969-12-26

もも12369: いわずと知れた宇野経済学による経済政策論の第1人者による現状分析。福祉国家の不確かな未来を活写している好著。

1969-11-13

miharun０３: 流通量が少ないのか、書店になかったため楽天ブックスで購入しました。

1969-12-24

沙織321: 机上版ってそういうことだったんですね、、、

1969-10-30

あゆ8788: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1969-12-22

ヒーブ: 見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

1969-10-16

nyannta1211: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-12-20