【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価
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商品説明
「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。企業価値評価 第7版_上下巻セット。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。逐条解説会社法1〜5 5冊セット 中央経済社【裁断済】。hwm5さん専用 即決営業 メソッド32の極意 DVDとテキスト。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。定価24万円 お金の科学。PEPARS 美容外科専門医のための基礎知識と標準手技。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。徹底的に敵をヘコます法 : ビジネスを優位に導く\"狂騒\"戦略。グループ通算制度 Q&A。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営レビュー
商品の評価：
4.3点(3449件)
- hiro12s
- 同時購入の”日本経済の不都合な真実”の影響で，未だ手元に届いておりません．届きましたら，レビューいたしますので，今しばらくお待ちください．(4/12)
- ゾルディック1968
- 対談形式で読みやすいのですが、中身は薄い印象です。
- 福ちゃん4855
- 読んでて退屈しました。タイトルに託けて筆者が述べたいことが書いてあるだけ・・。いまひとつ賛同できませんでした。
- toku0932
- 前作の「日本経済の真実」よりわかりやすく書いたと書かれていましたが、個人的には今作は説明がくどくて、前作の方がすっきり読めた気がしました。
- ダ-ニ-
- この手の本は今まで購入することは決してなかったのだけれど。。。ただの気まぐれです。
- Yk1974
- この本は、社内でも評判の良い本です。やっぱりもうシェアする時代ですね。
- ひげずらとみお
- 業界別の勢力図がビジュアル化されていて、大変わかり易かったです。
- TREETOP1016
- ウォーラーステインが好きなので他の本も愛読しています。 送料無料で購入できるのがいいです。
- ちび5605
- 現在の日本の経済がどの様な状況にあるのか、新聞で読む事実以外の面から現在の日本の経済環境を分かりやす知ることができました。いろいろな角度から、ものを見てみると面白いものです。
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